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2. 服务条款的变更和修改
　　永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训有权随时对服务条款进行修改，并且一旦发生服务条款的变动，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训将在页面上提示修改的内容；当用户使用永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训的特殊服务时，应接受永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训随时提供的与该特殊服务相关的规则或说明，并且此规则或说明均构成本服务条款的一部分。用户如果不同意服务条款的修改，可以主动取消已经获得的网络服务；如果用户继续享用网络服务，则视为用户已经接受服务条款的修改。
3. 服务说明
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　　　　　a自行配备进入国际互联网所必需的设备，包括计算机、数据机或其他存取装置；
　　　　　b自行支付与此服务有关的费用。
　　（4）用户接受本服务须同意：
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　　　　　b. 不断更新注册资料，以符合上述（4）.a的要求。
　　若用户提供任何错误、不实、过时或不完整的资料，并为永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训所确知；或者永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训有合理理由怀疑前述资料为错误、不实、过时或不完整，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训有权暂停或终止用户的帐号，并拒绝现在或将来使用本服务的全部或一部分。
4. 用户应遵守以下法律及法规：
　　用户同意遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》等有关计算机及互联网规定的法律和法规、实施办法。在任何情况下，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训合理地认为用户的行为可能违反上述法律、法规，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训可以在任何时候，不经事先通知终止向该用户提供服务。
用户应了解国际互联网的无国界性，应特别注意遵守当地所有有关的法律和法规。
5. 用户隐私权制度
　　当用户注册永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训的服务时，用户须提供相关个人信息。永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训收集个人信息的目的是为用户提供尽可能多的个人化网上服务以及为广告商提供一个方便的途径来接触到适合的用户，并且可以发送具有相关性的内容和广告。
在以下（包括但不限于）几种情况下，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训有权使用用户的个信息：
　　（1）在进行促销或抽奖时，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训可能会与赞助商共享用户的个人信息。
　　（2）永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训可以将用户信息与第三方数据匹配。
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6. 用户帐号、密码和安全
　　用户一旦注册成功，便成为永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训的合法用户，将得到一个密码和帐号。用户有义务保证密码和帐号的安全。用户对利用该密码和帐号所进行的一切活动负全部责任；因此所衍生的任何损失或损害，永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训无法也不负担任何责任。
用户的密码和帐号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题，用户可以立即通知永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训，并且用户在每次连线结束，应结束帐号使用，否则用户可能得不到永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训的安全保护。
7. 对用户信息的存储和限制
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8. 禁止用户从事以下行为：
　　（1）上载、张贴、发送电子邮件或传送任何非法、有害、胁迫、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、诽谤、淫秽、侵害他人因隐私、种族歧视或其他另人不快的包括但不限于资讯、资料、文字、软件、音乐、照片、图形、信息或其他资料（以下简称内容）。
　　（2）以任何方式危害未成年人。
　　（3）冒充任何人或机构，或以虚伪不实的方式谎称或使人误认为与任何人或任何机构有关。
　　（4）伪造标题或以其他方式操控识别资料，使人误认为该内容为永春人才网—-唯一永春第一人才网站、人才服务中心招聘求职资讯培训所传送。
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12 与广告商的商业交易
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